2013江苏省盐城市城南新区管理委员会选调、招聘公告(2)

　　四、考试

　　盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行初步资格审核和适岗评价后，按不超过1:3的比例确定面试人员。通过初步资格审核和适岗评价后进入面试，不是对报名人员具备岗位任职条件的最终认定(最终认定以考察为准)。如经过初步资格审核和适岗评价，无合适人选的，不再进行该岗位选调工作。

　　面试由盐城市城南新区组织人事部组织，具体时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调、招聘。

　　根据面试成绩，按选调岗位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家公务员招聘体检标准执行。

　　因体检和考察不合适或弃权出现缺额时，按面试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

　　六、本次选调、招聘工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。

　　七、本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。

　　盐城市城南新区组织人事部

　　2013年9月27日