2013年山东潍坊滨海经济技术开发区招聘网络人员

　　(二)面试

　　面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表等基本素质。面试成绩当场向报考人员公布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检与考察

　　按照招考专业和招考计划，根据报考人员考试总成绩，由高到低等额确定进入考察、体检范围人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先。由招考工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，体检按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准执行，经考察、体检合格的确定为拟录用人员。

　　因体检不合格或放弃体检资格等情况出现空缺的，从应聘同岗位的其他人员中按总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　经体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过潍坊滨海经济技术开发区网站公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理正式录用手续;不合格的，取消录用资格。

　　本公告由潍坊滨海经济技术开发区公开招考办公室负责解释。

　　咨询电话：0536-7570098、5330626

　　附件：公开招考事业编制信息网络工作人员报名登记表

　　潍坊滨海区公开招考办公室

　　2013年9月18日