2013年常州市武进区招聘公共服务岗位工作人员公告(2)

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。

　　面试由武进区人力资源和社会保障局组织，面试采用结构化的方式进行。面试成绩设立合格线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考生的综合成绩(按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成)从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)政审与公示

　　体检合格人员由武进区协税护税领导小组办公室组织政审。因政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　四、聘用和待遇

　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。首次合同签订期限为两年，其中试用期两个月。合同期满考核合格的继续聘用，考核不合格的不予聘用。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用人员基本年薪3万元，并根据工作完成情况发放考核奖，考核奖平均7000元/年。实行8小时工作制和双休日制。按国家政策规定缴纳各类社会保险和住房公积金。

　　五、招聘咨询

　　武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。

　　六、纪律监督

　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。

　　七、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

附：1、常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员简介表

2、常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2013年10月15日