2013年南通通州区教育系统事业单位选调工作人员公告(2)

　　四、体检与考察

　　在参加面试的考生中，根据其总成绩，按照选调岗位拟选调人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(同分的取面试高分者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由区教育局组织实施。

　　对体检合格人员由区教育局按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因体检、考察不合格等原因出现选调岗位空缺的，在参加面试的考生中，根据考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(同分的取面试高分者)。

　　(四)聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟选调人员名单，报教育局党委讨论后办理相关手续。

　　四、组织领导

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格程序，规范操作。具体由教育局统一组织，区人社局负责业务指导，区纪委全程监督。

　　附：通州区教育系统事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

　　南通市通州区教育局

　　二〇一三年十月二十一日