2013年山东省东营利津县中心医院招聘临时工作人员

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。报考人员要按照通知要求，在规定时间提交本人相关证明材料。在职人员应聘的，提交有用人权限单位出具的同意应聘介绍信或辞职材料;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，具体安排另行通知。

　　五、体检

　　按总成绩从高到低顺序，以招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　六、聘用形式及待遇

　　利津县中心医院与劳务派遣公司签订《劳动派遣合同》。劳务派遣公司与劳动者签订《劳动合同》，试用期一个月，月薪1500元。试用期满考核合格，享受同等学历在职在编人员工资。聘用三个月后，享受所在科室绩效工资，医院缴纳五项社会保险。医院院内安排住宿。

　　附件：利津县中心医院合同制医疗人员招聘报名登记表.xls

　　二零一三年十月二十一日