2013年宣城市地方海事局引进高层次人才公告(2)

　　四、引进程序和办法

　　本次公开引进按照发布引进信息、报名和资格初审、面试、体检与考察(含报考资格复审)、确定拟引进对象并公示、审批、签订聘用合同、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一) 信息发布

　　本次公开引进的信息在宣城交通政务网(网址：www.xcjt.gov.cn/)、宣城海事政务网(网址：www.xchsj.com/)等网站发布。其他有关信息将陆续在宣城交通政务网发布，报考人员请及时到指定网站了解相关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名采取现场集中统一报名方式。

　　2、报名时间、地点：

　　报名时间：2013年11月1日——11月5日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

　　报名地点：

　　宣城市交通运输局人事教育科，地址：宣城市鳌峰中路66号市交通运输局办公楼二楼人事教育科(电话：0563-3015460)。

　　3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底免冠照片3张。相关证明材料包括：本人身份证、学历(学位)证书以及招聘岗位所需要的其他有关证明材料的原件和复印件。在编在职人员需提供所在单位同意报考的证明。代报名者另需提供代办者身份证及复印件和报考者出具的代报名委托书。

　　4、资格初审：资格初审由宣城市交通运输局公开引进高层次人才领导组办公室负责。资格初审合格后，领取面试通知书(于面试前另行通知)。

　　5、注意事项：

　　(1)报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理;考生所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消面试资格，后果自负。

　　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时通知有关事宜。

　　(三)面试

　　1、面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者语言表达、临场应变、解决实际问题能力等。

　　2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3、考官组成：面试考官由7人组成，其中外聘考官占考官组的一半以上，计算面试成绩时，除掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩采取百分制计分法，成绩四舍五入保留两位小数。

　　4、当参加面试人数小于或等于引进岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检与考察。

　　(四)体检与考察(含资格复审)

　　1、体检与考察(含资格复审)工作由宣城市交通运输局公开引进高层次人才领导组办公室负责组织实施。

　　2、体检和考察人选依面试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定。若最后一名有2人以上面试成绩相同，则采取加试办法确定，即从备用题库中抽取一题加试，依照加试成绩从高分到低分排序确定人选，递补参照此规定。

　　3、体检标准和程序参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)的规定以及中共安徽省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)进行。体检费用由考生自理。

　　4、考察包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者进行资格复查。

　　5、递补：因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(1)拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;

　　(2)拟引进人员公示结果影响聘用的;

　　(3)在拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的;

　　(4)导致拟引进岗位空缺的其他情形。