2013年苏州工艺美术职业技术学院招聘工作人员公告(2)

　　四、体检考察及聘用

　　1、考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检。

　　2、对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　3、对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，苏州工艺美术职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-65030583

　　联系人：夏老师

　　六、招聘工作监督

　　苏州工艺美术职业技术学院纪检、监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0512-66501191

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　一、《苏州工艺美术职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》

　　二、《苏州工艺美术职业技术学院公开招聘工作人员报名表》

　　苏州工艺美术职业技术学院

　　二○一三年十月二十