2013年定西市机关事业单位公开招聘工勤人员公告(2)

　　四、考试

　　（一）考试时间和科目

　　2013年11月16日下午 《职业道德教育》

　　2013年11月17日上午 《专业理论知识》

　　（二）考试地点： 报考者按照准考证上的考试地点参加考试。

　　（三）携带证件

　　报考者携带准考证和身份证根据准考证上的时间、地点参加笔试。缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

　　（四）考试成绩确定

　　最终成绩=职业道德成绩x40% +专业理论知识成绩x60%,如出现小数，保留至小数点后两位。若同一岗位报考者的总成绩出现并列时，受本岗位招聘计划的限制，专业理论知识成绩高者优先聘用。

　　五、体检

　　根据报考者的最终成绩，按岗位拟录取人数等额确定体检人员名单，分别在市、县区人社部门指定的县级以上医院进行体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕7号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）组织实施体检。

　　市、县区人社局对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格者，经市、县区人社局同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　六、考核

　　体检结束后，由市、县区人社局会同主管部门对体检合格的人员组织进行考核。对其思想政治表现、道德品质和工作情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核不合格者，经市、县区人社局同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　七、公示

　　根据考试总成绩、体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并在定西市人力资源和社会保障局网站上进行公示，同时对外公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，对公示中反映出的问题，由市、县区人社局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。