2013南京技术创新服务中心(南京市产业与资本融合促进中心)招聘(3)

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由南京市经济和信息化委员会提出是否递补的意见，并报市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市经济和信息化委员会网上进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议，经报市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、联系方式

　　(一)招聘单位电话：

　　南京市技术创新服务中心：025-87775596

　　(二)招聘单位主管部门电话：

　　南京市经济和信息化委员会：025-68788760

　　五、招聘监督

　　南京市经济和信息化委员会监察室：025-68788779

　　本次招聘由南京市经济和信息化委员会负责解释。

　　附件：《南京市技术创新服务中心(南京市产业与资本融合促进中心)2013年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　南京市经济和信息化委员会

　　二○一三年十月二十九日