2013年山东省体育局事业单位招聘工作人员公告
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘工作有关规定，经批准，初级教练员、高级运动医学研究人员岗位的考试采取简化程序，直接面试的方式进行。
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员专业技能、业务水平、实际操作、组织协调等方面的能力。应聘人员面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试总分100分，如参加面试人员达不到规定比例，设定合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入体检、考核范围。面试成绩在面试结束后统一当场公布。
(四)体检考核
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选，等额组织体检、考核。对如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织体检考核。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容主要包括查阅应聘人员档案、考察谈话、岗位见习等方式进行。考核结束后，各招聘单位出具书面考核意见，报省体育局公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。
(五)公示聘用
对研究确定的拟聘用人员，报请省人力资源社会保障厅进行7个工作日的公示。公示无异议的，向省人力资源社会保障厅履行备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系方式
省乒乓球运动管理中心，联系人：李萌，联系电话：0531-89657888;
省运动员康复中心，联系人：张娜，联系电话：0531-89657606。
六、其他
(一)根据我省事业单位聘用人员有关政策和规定，聘用人员享受国家和我省规定的省体育局系统事业单位同等条件人员的工资、福利等待遇。
(二)省体育局事业单位初级教练员及高级专业技术人员公开招聘工作未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。
山东省体育局
2013年11月6日