2013安徽安庆市选调法官、检察官和工作人员公告(3)

　　(二)资格审查

　　在网上对报考人员进行资格初审。报名截止后，通过资格审查的报考人数与职位数的比例低于3:1的，经安庆市公务员主管部门研究批准可适当降低该职位的开考比例或相应减少选调计划数，并在安庆人事考试培训网及时公布。通过资格审查的报考人员请及时下载并打印“报名表”。资格审查贯穿公开选调工作全过程。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，立即取消参加公开选调资格。

　　(三)面试

　　面试于11月下旬进行。采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。面试前，对报考人员进行资格复审，复审合格者准予参加面试。面试费用70元/人。资格复审和面试通知在安庆人事考试培训网及时公布。

　　(四)考察

　　根据面试成绩，从高分到低分，差额确定考察人选：选调职位名额不足3人的，差额1人;3至19人的，差额3人;20人以上的，差额5人。考察人选少于或等于职位选调计划的，按同职位面试人员的面试成绩高低顺序依次递补。

　　考察工作由安庆市公务员主管部门统一组织，安庆市委政法委、安庆市中级人民法院、安庆市人民检察院具体实施。

　　(五)公示和办理转任手续

　　根据报考人员面试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟选调人员。经安庆市公务员主管部门审定后，拟选调人员名单分别在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市中级人民法院网、安庆市人民检察院网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员，确定为最终选调人员，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。选调人员在选调机关的最低服务年限为3年。

　　附件：安庆市公开选调法官、检察官和工作人员职位表.xls

　　中共安庆市委组织部

　　中共安庆市委政法委

　　安庆市人力资源和社会保障局

　　2013年11月8日