2013年潍坊昌邑市招募困难高校毕业生参加社区公益性岗位公告

　　五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

　　1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关镇(街、区)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

　　2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

　　六、其他

　　整个招募工作由纪检、监察部门全程监督，并接受社会监督，保证招募工作的公开、公平、公正。如发现有违反招募工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0536-7116111 中共昌邑市纪律检查委员会

　　咨询电话：0536-7123768 7195611

　　查询网站：昌邑市政府网(通知公告栏)http://www.changyi.gov.cn/

　　附件：1、昌邑市购买社区管理等公益性岗位招募困难高校毕业生报名登记表

　　2、昌邑市2013年公益性岗位安置困难高校毕业生诚信承诺书

　　昌邑市人力资源和社会保障局

　　2013年11月7日