2013年山东青岛疗养院事业单位公开招聘工作人员简章

　　四、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东省高校就业信息网站面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：采取现场报名、特快专递或发电子邮件等形式报名，电子邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。

　　报名时间：自信息发布即日至11月22日。

　　报名地点：山东省青岛疗养院人力资源部。

　　报名材料：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、大型医疗设备上岗证、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、有本人签名的《报名表》、1寸近期同底版免冠照片2张;

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、 笔试

　　笔试主要内容为应聘职务相适应的专业知识、业务能力。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取专业能力测试、结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表、英语表达能力、技能操作等方面内容。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。