2013年合肥庐江县审计局等单位选调工作人员公告(2)

　　2、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行，如报名人数与选调名额达不到3:1比例，可采取面试办法进行。

　　①笔试：笔试内容主要考察考生的行政职业能力、案例分析、公文写作，笔试时间120分钟，采取百分制(保留1位小数，下同)。

　　笔试具体时间、地点见准考证。

　　②面试：面试参照《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定，采用结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合素质及实践能力。采取百分制，当场评分、当场亮分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　③加分：单位年度考核为优秀等次的，每次加1分。

　　④总成绩：笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成为考试成绩;如直接采取面试办法，则面试成绩为考试成绩;加上加分为本人总成绩。

　　3、考核

　　按选调名额在同职位内依据考试总成绩从高分到低分1:1比例 确定考核人选，若总成绩相同，按面试成绩高的、学历高的、工龄长的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。因考核不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　考核合格人员确定为选调人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。县人社局、商务局选调人员在2014年春节后办理相关手续。

　　四、纪律与监督

　　选调工作由县人社局组织实施，相关部门予以协助，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由县人社局负责解释。

　　咨询电话：0551-87338098(县人社局)　　监督电话：0551-87329642(县监察局)

　　庐江县人力资源和社会保障局

　　2013年11月13日