2013年安徽安庆宿松县人社所选聘公告(3)

　　(五)定岗和聘用

　　根据各乡镇人社所核定的编制数，按照从高分到低分的原则，优先安排本乡镇原劳动和社会保障事务所在编人员中已确定的上岗人员进入本乡镇人社所，不足或超出部分在全县范围内调剂，调出人员原则上按考试分数高低顺序，高分先选，由调出人员逐个选岗。人员定岗后，乡镇根据相关规定办理人员聘用手续。

　　对自愿放弃聘用资格的人员，所在乡镇要提供报告，同时本人要提供书面材料。对不符合选聘上岗条件、不服从分配的人员，将取消聘用资格。岗位缺额依据考试成绩依次等额递补。

　　(六)其他事项

　　本实施方案将在县政府网(www.susong.gov.cn/)、县先锋网(ss.ahxf.gov.cn/)、县人社局网(www.ssrsw.com/)公布。选聘工作的后续信息将在县政府网、县人社局网上公布。

　　联系电话：0556-7849317

　　六、选聘上岗工作的组织领导

　　本次选聘上岗工作在县委、县政府的统一领导下进行。

　　本次选聘上岗工作由县事业单位招聘工作领导小组具体组织实施，各相关部门各负其责，相互配合，共同完成好选聘上岗各项工作任务。县人口与计划生育委员会要做好计划生育方面的政策解释工作;县公安局所属乡镇派出所提供报名人员家庭人口户籍信息;县纪委、监察局全程参与选聘上岗工作并对各个环节实行监督，负责对违法违纪案件中相关负责人的责任追究和处理;县编办负责核查报名人员的编制情况;县人社局负责整个选聘工作组织协调和实施，具体承担考试、定员、公示、分配和聘用等工作;县事业单位招聘工作领导小组负责实施方案制定及审议、组织相关部门对举报案件调查和处理。

　　各乡镇要统一思想认识，高度重视这次选聘工作，要组织专班，指定专人负责，乡镇党委书记负总责、乡镇政府主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，经办人员(乡镇党政办主任)为具体责任人。要及时做好考试实施方案宣传、报名组织、资格审查、材料报送、选聘上岗考试结果公示等工作;针对各乡镇具体情况，要做好政策宣传和问题排查工作，及时报告和处置上访事件，及时做好未聘人员的政策解释和思想政治工作。按照“属地管理，分级负责”的原则，各乡镇要做好乡镇人社所选聘上岗信访维稳工作，落实信访维稳包保责任，责任到人，实行“一岗双责”。

　　七、有关计划生育政策方面的问题由县人口与计划生育委员会负责解释，其它问题由县人社局负责解释。

　　附件1：报名人员资格审查表.xls

　　附件2：选聘上岗报名人员花名册.xls

　　附件3：报名人员计划生育审查表.doc

　　附件4：有无违法犯罪记录证明.doc

　　宿松县事业单位招聘工作领导小组

　　2013年11月15日