2013年内蒙古银行通辽分行招聘启事

　　招聘公告

　　内蒙古银行通辽分行是经中国银行业监督管理委员会批准成立、内蒙古银行总行下设的一级分行。成立以来始终秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“与通辽经济共同发展、与中小企业合作共赢”为己任，各项业务发展顺利，取得了较好的经营成果，树立了良好的品牌形象，并相继成立了4家一级支行-通辽科尔沁支行、通辽明仁支行、通辽新城支行、通辽胜利路支行，首家旗县支行通辽霍林郭勒支行正在筹建。现因业务发展及支行筹建的需要，内蒙古银行通辽分行面向社会各界诚聘精英，共谋发展大计。

　　一、招聘原则

　　本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。

　　二、应聘基本条件

　　(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(二)具备岗位需要的知识与技能;具有高度的责任心和团队意识;服从工作安排和分配;

　　(三)身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力;

　　(四)认同内蒙古银行企业文化，并愿长期在内蒙古银行工作;

　　(五)通辽霍林郭勒支行(筹)普通员工须为霍林郭勒市常住人口，其他人员是霍林郭勒市常住人口者在招聘中优先考虑。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　(一)分行计划财务部副总经理1名

　　1、具有4年以上银行财务管理经验或大型企业财务管理经验，具备会计从业资格;

　　2、年龄40周岁以下，本科及以上学历，经济类相关专业(有会计师资质者在年龄条件上可适当放宽);

　　3、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行财务管理相关知识，熟悉商业银行产品相关知识;

　　4、具有较强的财务管理能力，较强的分析与判断能力，良好的组织与协调能力。

　　(二)支行副行长2名(其中通辽科尔沁支行副行长1名、通辽霍林郭勒支行(筹)副行长1名)

　　1、具有6年以上银行营销及相关工作经历，其中3年以上管理工作经验，了解本地市场行情，具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力和合规意识;

　　2、年龄40周岁以下，本科及以上学历，金融、管理、经济相关专业(资源丰富或有支行管理经验者在年龄和学历上可适当放宽准入标准);

　　3、熟悉银行授信业务，熟悉内蒙古自治区及通辽市行业特点及市场趋向，拥有丰富的客户资源和行业资源，能协助支行行长完成分行下达的各项任务指标;

　　4、具有较强的团队意识和组织协调能力，责任心、事业心强;

　　(三)霍林郭勒支行直属营业厅主任1名

　　1、具有5年以上银行相关工作经验，其中2年以上银行分支机构管理工作经验;

　　2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业(资源丰富或有支行管理经验者在年龄和学历上可适当放宽准入标准);

　　3、熟悉银行相关法律法规、银行相关业务知识;

　　4、具有较强的组织协调、经营管理能力，较高的政策水平和较强的执行能力，敏锐的市场意识和广泛的社会活动能力及风险防范能力。

　　(四)霍林郭勒支行营销部总经理1名

　　1、具有3年以上银行营销及相关工作经历，其中1年以上管理工作经验，了解本地市场行情，具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力及合规意识;

　　2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业(资源丰富或有支行管理经验者在年龄和学历上可适当放宽准入标准);

　　3、熟悉银行授信业务，熟悉通辽市行业特点及市场趋向，拥有丰富的客户资源和行业资源，能协助支行领导完成分行下达的各项任务指标;

　　4、具有较强的团队意识和沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，责任心、事业心强;

　　(五)霍林郭勒支行办公室主任1名

　　1、从事银行相关工作经验3年以上，其中1年以上管理工作经验;

　　2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　3、熟悉银行业务相关知识，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识;

　　4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力、书面表达能力。

　　(六)霍林郭勒支行委派会计1名

　　1、从事银行会计工作5年以上;

　　2、年龄35周岁以下，具有会计或相关经济类专业本科(含)以上学历;取得中级会计师以上专业技术资格的学历可适当放宽至会计或相关经济类专业专科以上，年龄可放宽至40周岁;

　　3、熟悉国家法律法规、金融财经企业会计制度和本行运营管理各项规章制度、掌握我行柜面业务操作流程及系统架构，熟知柜面业务的种类、功能及相应的风险控制措施等;

　　4、具备组织派驻机构会计结算工作的能力，能独立处理会计结算工作中的问题;

　　5、具有较丰富的计算机操作技能、沟通交流、组织协调、写作和管理能力;