2013年济南市青少年宫招聘合同制教师公告

　　四、考试内容和方法

　　本次公开招聘采取先专业考核,再面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。考试具体时间、地点详见准考证。

　　(一)专业考核。主要考察应聘人员专业素质等方面的能力和水平。采用技能展示和说课形式。专业考核成绩按百分制计算，取各岗位专业考核成绩前3名进入面试。

　　经专业考核专家组现场考核，如果认定某一岗位应考人员均未达到市青少年宫教师应有的较高专业水平，经专家组投票表决后，此招考岗位取消不再组织面试。此项规定将在考生报名领取准考证时书面告知并请考生本人签字同意。

　　(二)面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的思想认识、理论素养、思维能力等综合素质情况。面试成绩按百分制计算，每个应聘人员面试时间不超过10分钟。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　考试结束后，按专业考核成绩60%、面试成绩40%比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划招聘人数2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如出现应考人员总成绩相同，则按专业考核成绩从高分到低分确定考核体检人选(若出现专业考核成绩也相同，则对成绩相同者重新组织专业考核，按成绩由高分到低分确定考核体检人选)。专业考核成绩、面试成绩、进入考核体检范围人选名单在团市委、市青少年宫网站公布。考试全过程在纪检监察部门的监督下组织实施。

　　五、考核体检

　　考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。对考核、体检不合格人员造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在共青团济南市委网站和济南市青少年宫网站上进行7天公示无异议后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理相关手续。在职人员应聘的，试用期为6个月;受聘人员为应届毕业生(含择业期限内)的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　七、招聘纪律

　　整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，在团市委及纪检监察部门的全程监督下组织实施。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

　　八、联系方式

　　联系人：赵霞

　　地 点：济南市青少年宫办公室

　　电 话: 0531-86912489

　　济南市青少年宫

　　2013年11月18日