2014年常州溧阳市教育系统招聘高层次人才公告(2)
(三)考核
1.资格初审评议
由市人力资源和社会保障局、教育局成立公开招聘专家评委小组，由专家评委小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议，量化评价，根据量化评价情况按每一职位不高于1:3的比例择优确定参加岗位能力考核人选。
2.岗位能力考核
岗位能力考核的内容和要求见《职位简介表》，考核采用100分制，成绩达60分及以上方能进入体检。考核具体时间、地点另行通知。
(四)体检、政审考察
根据岗位能力考核成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，按岗位能力考核成绩从高分到低分依次递补。
(五)签约、聘用
1.签订就业协议。公示期无异议，招录学校与拟聘人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。2014年6月底前，未取得招聘职位要求的学历、学位，视为不具备报名条件不予聘用;已申请相应教师资格的拟聘人员须在聘用期限内取得相应教师资格，方能转正定级。聘用审批完毕后不再递补。
四、其他
1.高层次人才招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格;对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2.咨询电话：
溧阳市人力资源和社会保障局 0519-87269151
溧阳市教育局 0519-87228084
五、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
附件：
溧阳市人力资源和社会保障局
溧 阳 市教 育 局
二〇一三年十一月二十一日