2013年盐城市募捐委员会办公室招聘派遣制工作人员公告(2)
3、面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，从高分到低分，按不高于招聘职位人数1：3的比例，确定参加面试的人选(含末位同分者)。对取得面试资格的考生，先由市民政局会同市人才服务中心进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。
文秘类岗位面试实行结构化面试，驾驶岗位面试以技能操作为主，市场管理员岗位面试以技能操作和综合知识为主。面试总分为100分，合格分数线60分。面试成绩占总分的50%。
复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。
4、体检、考察
面试结束后，在面试合格人员中，以笔试和面试的合计分数，按招聘职位人数1：1的比例，确定体检人选(如有同分者，取笔试分数高的)，体检参照公务员录用体检标准和程序进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。
笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。
5、公示、聘用、待遇
对体检、考察均合格的人员进行拟聘公示，公示时间为7个工作日。
本次招聘人员为派遣制人员，公示后无异议，由盐城市人才服务中心和聘用人员签订劳动合同，派遣到盐城市募捐委员会办公室工作，日常使用管理由盐城市募捐委员会办公室负责。
文秘岗位、驾驶员岗位月工资不低于1800元(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险等个人缴纳的部分，下同)，绩效工资按现在岗人员岗位系数具体计算;市场管理员岗位月工资不低于1800元，绩效工资单独制定，月绩效工资最高可达4200元。缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
四、有关事项
1、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格;已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即解聘。
2、招聘工作接受纪检监察部门全程监督。
盐城市人才服务中心
盐城市募捐委员会办公室
2013年11月8日
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