2014年南京市高淳区新教师招聘公告(2)

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的40%，面试按百分制计算占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　①笔试形式：高淳区2014年新教师招聘笔试与2014年南京市四城区教师招聘笔试为同一场次考试。

　　②笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

　　③笔试时间：2014年1月2日上午，如有变化以考试证规定的时间为准。

　　④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于2013年12月23日至12月27 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招生办网站(网址:http://www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印)，并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

　　⑤成绩查询：考生可于2014年1月26日左右登录高淳教育网站(网址:http://www.gcjy.info)查阅本人成绩和分数线，并到高淳区教育局领取成绩凭证。

　　2.面试

　　①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线;报名人数不足1：4的，划基准线。

　　②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。

　　③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育网站(网址:http://www.gcjy.info)另行通知。

　　④参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

　　面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。

　　3.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

　　(三)体检、考察和公示

　　1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育网(http://www.gcjy.info)、高淳人事人才网(http://www.gcrsrc.gov.cn )进行为期7个工作日的公示。

　　四)聘用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　五、招聘咨询

　　高淳区教育局人教科：025-57338639、57338636

　　六、招聘监督

　　高淳区纪委：025-57338306

　　高淳区人力资源和社会保障局：025-57338710

　　本公告由高淳区教育局人教科负责解释。

　　高淳区 教 育 局

　　2013年11月20日