2013苏州常熟市城市管理行政执法大队招录劳动合同制队员(2)

　　五、考试

　　根据条件对报名者进行资格初审，初审合格后，确定面试人员。面试采用非结构化面试方式，时间、地点另行通知。

　　六、录用

　　按考生面试成绩，从高分到低分排列的顺序，按与招聘计划人数1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)。如有体检不合格的，按面试成绩从高分到低分一次性替补。经政审合格，实行2个月试用期。

　　七、工资、福利待遇

　　人均年净收入不低于30000元，并缴纳社会保险及住房公积金。

　　八、其他

　　报名者一旦被录取，须按通知规定时间及时报到;如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、本简章由常熟市城市管理行政执法大队负责解释。

　　常熟市城市管理行政执法大队

　　二〇一三年十一月二十五日