2013年江苏所属事业单位江苏理工学院招聘工作人员公告(2)

　　(二)报名注意事项

　　1、报名时须提交下列材料：

　　(1)《江苏理工学院应聘人员登记表》(详见附件2);

　　(2)提供最高学历、学位证书，身份证等复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;

　　(3)提供本人近五年真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码);

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　4、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　5、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考核方式及组织

　　江苏理工学院组织专家对应聘人员的专业、课程成绩、在校获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行资格审核，通过资格审查的所有人员参加考核，具体名单将在江苏理工学院网站上公布。各类岗位的招聘和考核方式如下：

　　(一)教师岗位(岗位代码01)考核由试讲、面试、专业技能测试组成。教师岗位开考比例为1:3。应聘教师岗位人员都参加试讲、面试和专业技能测试三个环节的考核。

　　试讲按照江苏理工学院自行制定的办法执行，试讲成绩以百分制计。试讲成绩由考核小组当场通知考生。

　　面试由学校组织的专家根据自行制定的办法组织考评，面试成绩以百分制计。面试成绩由考核小组当场通知考生。

　　专业技能测试。专业技能测试由学校组织的专家根据自行制定的办法组织考评，专业技能测试成绩以百分制计，专业技能测试成绩由考核小组当场通知考生。

　　(二)会计岗位(岗位代码02)考核由笔试、面试、专业技能测试组成。

　　笔试开考比例为1:3。笔试成绩以百分制计，在笔试合格人员中，学校根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在拟招聘人数1:3的比例内，确定参加面试和专业技能测试的人员。进入面试的考生笔试成绩和名次在江苏理工学院人事处网站进行公布。

　　面试由学校组织的专家根据自行制定的办法组织考评，面试成绩以百分制计，面试成绩由考核小组当场通知考生。

　　专业技能测试。专业技能测试由学校组织的专家根据自行制定的办法组织考评，专业技能测试成绩以百分制计。