2013年江苏交通服务热线96196连云港服务平台招聘公告(2)

　　三、考核程序

　　采用“面试+技能测试”的方式，具体事宜另行通知。

　　四、体检及政审

　　按照考试总成绩从高分到低分次序确定入围人选，并组织体检及政治审核。由于体检不符合聘用条件或政治审核不通过而出现空额时，则按个人总成绩由高至低依次递补。

　　五、工资待遇

　　聘用人员采用劳务派遣用工形式，实习试用期满且考核合格后，按规定办理劳务派遣手续并缴纳“五险一金”，薪酬面议。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员必须对个人报名登记信息的真实性负责，诚实应聘。对虚报、瞒报、伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应聘资格的，一经发现并查实，将直接取消其应聘资格或解除聘用合同。

　　(二)应聘人员必须根据用人单位相关安排，在规定时间内报到并参加考试、岗前培训以及实习试用，逾期报到的均将直接取消考试或聘用资格，由考生本人承担全部责任。

　　附件：报名登记表.doc

　　连云港市交通运输局

　　2013年11月27日