2013年福建江夏学院事业单位招聘工作人员(2)

　　五、考试办法

　　1、实际符合报名条件人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到1：3以上方可开考，如不足1:3的，报福建省公务员局同意后开考。考试时间、地点以福建江夏学院人事处网站的通知为准。

　　2、资格复核：进入面试的考生须参加资格复核。考生根据我校发布的面试名单,依照招聘岗位要求的资格条件如实提供所需材料原件, 未能如实提 供材料(含缺少材料)或未缴费者，不得参加笔试。

　　3、考试及成绩折算方法：采取笔试、面试、技能测试相结合的考试方式，主要考察岗位所必备的基本素质和能力(图书馆工作人员、学报编辑部编辑岗位采取笔试、面试相结合的方式)。

　　(1)笔试：分值为100分, 具体折算方法见附表。

　　以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选。

　　(2)技能测试: 分值为100分, 具体折算方法见附表。

　　(3)面试：分值为100分, 具体折算方法见附表。面试合格分数线为70分。

　　六、体检、考核和聘用

　　1、根据综合总分排名顺序，按拟招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定体检人选。若综合总分相同，取笔试成绩较高者作为体检人选。体检人选须携带本人身份证和一寸照片(1张)，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检或自动放弃的，将按综合总分高低依次递补体检人选。

　　2、学校将对体检合格人员进行考核。

　　3、体检或考核不合格的，将按综合总分高低依次递补。

　　4、根据综合总分、体检及考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选将在福建人事人才网和福建江夏学院校园网等网站进行公示，公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　5、公示无异议，学校向省公务员局报送相关材料办理聘用核准手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

　　6、待遇。聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校同类在职人员工资福利待遇。