2013年山东所属事业单位青岛经济开发区招聘公告

　　(三)考试

　　考试采取统一笔试和面试的方式，主要测试岗位所必需的基本素质和能力。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和专业知识，主要包括政治经济理论、时事政治等基础性知识和会计专业知识。

　　根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩、面试入围名单，在“青岛开发区政务网(www.qda.gov.cn)通知公告栏”发布。

　　2、面试

　　主要测评报考人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照报考职位，从高分到低分按招考计划数1：1的比例，确定进入体检范围人选;总成绩相同时，按报考职位面试成绩由高到低1:1的比例，确定体检人选(面试分数也相同时，按照如下顺序参加体检，第一优先高学历考生，第二优先具有相关职称考生，第三优先具有相关工作经验考生)，进入体检人员名单及体检安排在“青岛开发区政务网(www.qda.gov.cn)通知公告栏”公布。

　　3、体检

　　由青岛经济技术开发区困难职工帮扶中心按照有关规定组织体检。出现放弃体检或体检不合格等情况的，按考试总成绩依次递补。

　　4、公示和聘用

　　经考试、体检合格的拟聘用人员，在“青岛开发区政务网(www.qda.gov.cn)通知公告栏”上进行公示，经公示无异议的，与招聘单位签订聘用合同。聘用人员须按规定实行试用期制度。

　　三、工资待遇

　　聘用人员的工资、补贴、奖金、公积金、保险及相关福利待遇，参照《青岛市总工会选聘专职工会干部工作补助费使用管理办法(试行)》的通知和开发区国有公司职工工资标准执行。

　　四、其他

　　1、青岛开发区人事部门、监察部门对招聘工作实施全程指导和监督。

　　2、考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名政策咨询电话：0532-86988611;

　　监 督 举 报 电话：0532-86988909。

　　附件：青岛经济技术开发区困难职工帮扶心职业化社会化工会干部报名登记表.doc

　　青岛经济技术开发区困难职工帮扶中心

　　2013年12月25日