“公考降温”彰显就业观趋向理性(2)

　　公考降温，乍一看让人惊讶，但仔细一想，其实一点都不让人意外。公务员本来只是众多职业中的一种，在很多发达国家，公务员因待遇不高、限制甚多并不受人追捧。而在中国，近几年公考因人数众多而被称为“国考”，这本身就不是一个正常现象。如今报考人数有所下降，反映出社会看待公务员考试越来越客观、理性，看待公务员的观念越来越成熟。国家对公务员的管理趋严让“公务员不好当”的观念逐渐形成，公务员工资不高让“公务员辞职”的消息也不再是新闻。褪去“灰色” 的隐形外衣，公务员跟其他行业一样，不再有光环，人们开始走出“学而优则仕”的传统观念，逐渐认识到公务员也只是一份普通的职业。公务员热的降温，正是社会观念和公务员定位趋向理性的体现。

　　可以预见的是，随着法治中国建设的推进和行政管理的愈加透明，公务员的吸引力将越来越小，公考降温是必然的，也是迟早的事。而要让公考更趋于理性，还须从改革公务员制度、消除体制内外的差异入手，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，将“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，才能破除公务员“职业崇拜”，实现社会公平，激发社会活力。