人社部：客观理性看待公务员招考冷热变化

　　人力资源和社会保障部日前举行发布会，人社部新闻发言人李忠回答记者提问时说，公务员的招录工作这几年成为了社会热点问题，有一阵说公务员报考热，有一阵说公务员报考遇冷，对这个问题要客观、理性地看待。

　　据介绍，截至目前，全国21个省份组织了2014年公务员招考，计划招录10.18万人，招录数量比去年减少1.54万人，减幅13.2%。报名确认人数256.36万人，比2013年减少36.09万人，减幅为 12.3%。报名确认人数减少的比例，同招录计划减少的幅度大致是相当的。“综合以上数据，我们认为目前地方公务员录用考试报名情况总体正常。”李忠说。

　　他认为，对于公务员报考的冷与热，应该从两个层面分析。从宏观层面看，公务员招考的冷或热实际上受多种因素影响，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。从微观层面来看，每一次招考都有一些职位显得过热，有些职位报名人数上千人，竞争非常激烈;有些职位，主要是一些艰苦边远地区基层机关的岗位或是专业比较特殊的岗位，报考人数较少，甚至有的岗位出现无人报考的现象。