2014年苏州昆山旅游度假区招聘城市规划建设高层次专业技术人才(2)

　　五、资格审查和组织初选

　　根据公开招聘的资格条件，由昆山旅游度假区管委会对应聘者进行初选。符合报考资格的人员参加面试，并提供应聘材料原件。

　　六、面试及录用

　　(一)面试人选确定。符合面试资格的人员。

　　(二)面试形式和内容。主要考察规划、建设专业知识以及专业理论运用到实际能力。包括规划、建设知识体系考查;规划、建设管理业务能力考查;以及处置市民关注的相关难点、热点问题。

　　面试时间、地点另行通知

　　七、体检

　　(一)参加体检人员确定。根据考试成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。成绩相同的，需加试专业题。

　　(二)本次招聘统一组织体检，体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、考核和资格复查

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。

　　九、录取和聘用

　　拟聘用人员名单在昆山人力资源和社会保障网和昆山人力资源网张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报昆山市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0512-57238567

　　本简章由昆山旅游度假区管理委员会负责解释。

　　附：2014年昆山旅游度假区招聘城市规划建设高层次专业技术职位汇总表

　　昆山旅游度假区管理委员会

　　2014年1月2日