2014山东济南历下区森林防火和渣土管理岗位补录招聘公告
2、资格审查
区人社局组织相关工作人员按照报考条件进行资格审查，资格审查结果现场确定，符合条件的考生将按照报考岗位进行测试。
3、报名和资格审查结束后，报考岗位与报名人数应不低于1:1.5比例;对达不到规定比例，经招聘工作小组研究同意可按实际人数参加测试。面试成绩须达到70分以上，经用人单位同意后可以聘用。
四、测试
此次招聘测试主要采用结构化面试的方法，使用通用性试题，重点考察考生的语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。面试成绩按百分制计算，面试时间另行通知。
面试结束后，按照面试成绩由高分到低分依次录取。对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。
五、体检、考核
用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作，经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。
六、公示和聘用
面试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)上对进行公示。公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同。
七、补贴标准
森林防火岗位和参照济就办字【2011】10号文件规定，给予每人每月2200元(含五险)，另外，给予每人每月500元的岗位工作补贴和300元的伙食补助。渣土管理岗位待遇为拟聘用人员基本工资为2200元(含五险一金)，绩效工资800元。
聘用期间如社平工资调整，聘用人员的工资待遇则相应进行适当调整。
八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、测试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消基层服务资格。
济南市历下区人力资源和社会保障局
2014年1月19日