2014年威海文登市教育系统招聘教师88名简章

　　(二)考试

　　笔试：内容为教育学、教育心理学，采用百分制计分办法。笔试考务费每人40元。

　　笔试结束后，根据报名人数、笔试情况确定最低限制分数线，在限制分数线以上按笔试成绩由高分到低分，按招考计划2倍的比例确定进入试讲人员。

　　试讲：内容为本专业课程(音乐、体育、微机、幼教需加试专业技能，成绩各占50%)，试讲方式采取封闭场地、限时备课的方法进行。采用百分制计分办法。试讲考务费每人70元。

　　(三)总成绩计算

　　1、考生总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%;

　　2、根据考生总成绩由高分到低分按招考计划等额确定进入体检考核人员(如出现2人以上考试总成绩相同，依次按试讲、笔试分数确定进入体检考核人员)。

　　3、考试总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检与考核

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组对被考核对象提出实事求是、全面、客观、公正的评价。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经文登市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。

　　五、聘用及待遇

　　对拟聘用的人员进行七个工作日公示，公示期满无异议的，经市人力资源和社会保障局审核批准备案后，办理聘用、派遣等相关手续，签订聘用合同。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

　　本招聘简章由文登市人力资源和社会保障局、文登市教育局负责解释。

　　咨询电话：0631-8452790 0631-8452057

　　文登市人力资源和社会保障局 文登市教育局

　　2014年1月22日