张家口市桥东区从村官中选拔乡科级领导干部的公告(2)

　　五、程序和方法

　　公开选拔工作由省、市、区委组织部共同组织实施，按照报名与资格审查、业绩评价、选拔考试、考察、体检、任用六个步骤进行。

　　1、报名与资格审查。由区委组织部组织实施。1月22日、23日，符合报名条件的大学生村官可到桥东区委组织部912室报名，并提供小二寸红底照片三张，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(一式两份)。

　　2、业绩评价。村官报名并通过资格审查后，即可进行业绩评价。业绩评价采取量化打分形式，评价项目包括：现任职情况，年度考核及聘期考核情况，受区级以上表彰情况和任区级以上“两代表一委员”情况(本人需提供11、12年度与聘期考核登记表、镇(街道)任命文件及获奖情况凭证)。

　　3、选拔考试。选拔考试分笔试、面试两个阶段，由全省统一命制笔试、面试试题。笔试时间统一安排在2月下旬进行，笔试成绩设定最低分数线，达到最低分数线以上的大学生村官，由市委组织部根据笔试成绩和业绩评价得分，确定参加面试人员。面试时间统一安排在3月上旬进行。具体时间另行通知。

　　4、考察。市委组织部根据综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为1：1，相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由高分到低分确定人选。考察工作采取个别谈话、审查档案、民主测评等方式进行，重点考察德才表现、工作实绩和群众满意度。

　　5、体检。由市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。

　　6、任用。区委组织部根据考察和体检结果，提出拟任职人选及职务，报市委组织部备案后，提交区委常委会研究，履行公示、任职程序。

　　六、任职安排

　　1、选拔工作结束后，由区委组织部对公开选拔任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

　　2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续，试用期内不调整工作岗位及职务。

　　3、试用期满考察不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村(社区)工作或个人另行择业。

　　中共桥东区委组织部

　　2014年1月22日