2014年廊坊市从村官中选拔乡科级领导干部的公告(2)

　　3、资格审查

　　1月24日前，由各县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室对报名考生进行资格初审。初审采取审核报名材料、与镇村两级党组织核实相关情况、查验档案等方式进行。县级组织部门初审合格的，报市委组织部备案复审。

　　资格审查贯穿公开选拔全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消参选资格，情节严重的给予解聘或党政纪处分。

　　4、业绩评价(20分)

　　1月27日前，由各县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室按照《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则》要求，对符合报名条件的大学生村官开展业绩评价，将结果报市委组织部审核备案并公示。

　　5、笔试(100分)

　　按省要求，笔试时间统一安排在2月下旬进行，具体时间另行通知。全省统一命制试题，主要测试农业农村工作基础知识、乡科级领导干部基本素养、做好群众工作基本技能。笔试内容主要是案例分析、情景模拟、写作等主观性试题。市委组织部成立考务工作办公室，制定笔试工作方案，组织实施笔试各项考务工作。

　　6、面试(100分)

　　(1)面试人员的确定。笔试成绩设定最低分数线，达到最低分数线以上的大学生村官，由市委组织部根据笔试成绩+业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3：1的比例，确定参加面试人选并进行公示。业绩评价+笔试成绩末位成绩相同的，都进入面试。

　　(2)面试时间及方式。按省要求，面试时间统一安排在3月上旬进行，具体时间另行通知。全省统一命制试题，采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。

　　(3)面试组织。市委组织部成立面试工作办公室，按省要求制定面试工作方案，统一组织实施面试具体考务工作。面试结束后，集中 公布考生业绩评价(20分)+笔试成绩×40%(40分)+面试成绩×60%(60分)的综合成绩，满分为120分。并按选拔计划分别对考生的综合成绩进行排序。

　　7、考察

　　面试结束后，根据综合成绩得分，按照考察人选与选拔职位1:1的比例，确定考察人选。相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由高分到低分确定人选。

　　8、体检

　　考察工作结束后，根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。

　　9、任用

　　3月底前，由县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室按照相关要求履行公示、任职程序。

　　六、任职安排

　　1、公开选拔任用人员，安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县级组织部门负责对公开选拔任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

　　2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续。同时，按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等事项。试用期内不调整工作岗位及职务。

　　3、试用期满考察不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村工作或个人另行择业。

　　举报电话：0316-2339535

　　中共廊坊市委组织部

　　2014年1月20日