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2014江苏公务员扬州考录公务员和参公单位工作人员简章(3)

2014-02-14 14:18  |  江苏公务员考试网  |  责编:admin 点击收藏

  (二)时间及安排

  时间:2014年3月23日。具体安排如下:

  上午08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)

  10:20-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C)

  下午14:30-17:00《申论》

  报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。

  五、面试人选确定和报考资格复审

  (一)面试人选确定

  公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

  各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试总成绩,从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选(含同分并列者)。各职位之间不进行调剂。

  (二)报考资格复审

  面试前,对面试人选进行报考资格复审。资格复审时,报考人员应提供招考简章及职位要求的相关证明材料。其中普通高校2014年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、所在单位同意报考的证明(报名前,报考人员特别是在职中小学教师,应征得所在单位同意;所在单位同意报考的证明需及时提供,最迟必须在领取体检通知书时提交;如在体检前规定时间内,仍不能提交的,视为该考生自动放弃报考资格)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

  复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同职位的笔试合格人员中,根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

  报考资格复审工作,按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2014年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”等相关规定进行。

  各审核机关应高度重视报考资格审查工作,资格审查应客观、公正、及时。

  六、面试与考试总成绩计算

  (一)面试

  面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线,但形不成竞争职位的考生,面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

  扬州市人民政府外事办公室01职位入选面试的人员在面试前须进行英语口语测试。口语测试主要采取听、说的方式进行,采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。

  (二)考试总成绩计算方法

  面试结束后,按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外,扬州市人民政府外事办公室01职位按照公共科目笔试成绩占35%、口语测试成绩占15%、面试成绩占50%,采用百分制计算报考人员的总成绩。

  七、体检和考察

  根据报考人员的考试总成绩,按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如其中同一职位考生考试总成绩相同,以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同,则以《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

  对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作,对报考法院、检察院、司法系统的人员,还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作,市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施,也可委托招录机关组织实施;省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。

  因体检或考察(政审)不合格等出现计划缺额时,均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  八、公示

  考察(政审)合格者,由录用审批机关在有关网站公示,期限为7天,接受社会和考生监督。

  九、录用

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批,经批准发给录取通知书,办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。2014年应届毕业生,领取录取通知书时,须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系,由本人按有关规定自行负责处理。

  录用审批后放弃录用资格的,不再递补。

  录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的,取消录用,个人自主择业。

  十、其他事项

  (一)本简章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本项。

  (二)未尽事宜根据省2014年考试录用公务员(参公管理单位工作人员)有关规定执行。

  十一、纪律与监督

  考录工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考录纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:扬州市纪委(监察局)0514-82985110,扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

  十二、本简章和省以下垂直管理系统考录工作受托事项,由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

  政策咨询电话:0514-87866365 0514-80978061

  考务咨询电话:0514-80829370 0514-80829371

  中共扬州市委组织部

  扬州市人力资源和社会保障局

  2014年2月10日

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