2014年防城港市互联网宣传管理中心招聘公告(2)
五、考试
(一)笔试
采用闭卷方式进行，满分为100分。
(二)面试
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为参加面试人选。
面试采用结构化面试形式进行。
(三)注意事项
考试、面试时间和地点另行通知。如因缺考、违纪或弃权等原因造成招聘岗位数与实际报考人数的比例不足1:3的，经防城港市互联网宣传管理中心招聘工作领导小组研究，可按比例减少招聘名额。
六、考察和体检
根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考核人选。成立考核小组对考核对象进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况，交公开招聘工作领导小组讨论确定拟聘用人选。
统一组织对拟聘人员参照公务员体检录用的标准进行体检。体检应当在防城港市互联网宣传管理中心招聘工作领导小组指定的医疗机构进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向防城港市互联网宣传管理中心提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
对无法按时查阅考察对象本人有效档案，及考察、体检不合格的，取消该考察对象的聘用资格。
七、公示
对拟聘用人选按规定进行公示，公示期7天。如在考核、体检中不合格出现人员空缺的，则从应考人员中按高分到低分依次递补考核、体检、公示。
八、聘用与薪酬待遇
拟聘用人员公示期满无异议的，按照干部人事管理权限呈报审批，办理聘用手续，签订劳动合同(试用期三个月)。
薪酬参照事业单位在编同级同类人员待遇计算。
九、其他事项
本简章未尽事宜由防城港市互联网宣传管理中心招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0770-2825533、 2818488
防城港市互联网宣传管理中心
2014年2月14日