2014江苏无锡天一中学招聘教师公告(2)

　　2、考核方式

　　考核方式采取逐轮淘汰制，上一轮考核成绩不带入下一轮考核。

　　(1)第一轮考核：

　　由专家团队对材料筛选通过者进行气质、表达、思维等方面的考核，满分为100分。以80分为合格线，得分低于80分者淘汰，高于80分(含)者进入下一轮。

　　(2)第二轮考核：

　　①学术性水平测试包含学科知识测试和写作能力测试;

　　学科知识测试主要考核与应聘岗位相关的专业内容;写作能力测试主要考核中文写作能力。

　　②学科专家面试：重点进行学科知识、技能及教育理论等方面的考核。合格线，

　　第二轮考核成绩=学术性水平测试成绩×40%+专家面试成绩×60%，以60分为合格线，达不到60分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位拟聘用人数1:3(同分跟进)的比例确定进入下一轮考核的人员。

　　注：在职优秀教师应聘者不需要参加“学术性水平测试”，以“专家面试”成绩作为第二轮考核成绩。

　　(3)第三轮考核：

　　课堂教学测试：重点考核教师资质(语言能力、亲和力、组织能力、思维灵性)和教学基本功，满分为100分。以80分为合格线，高于80分(含)者从高分到低分按照岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员。

　　3、体检与考察

　　(1)体检：拟录用人员参加区教育局组织的统一体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检不合格者不予录用。

　　(2)考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格者进入签约程序。

　　因体检、考察不合格等原因，导致拟录取人员出现空缺的从高分到低分依次递补。录取手续办理后不再递补。

　　三、公示与录用

　　1、经体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日无异议后，按规定办理录用手续。

　　2、2014年的毕业生必须在2014年7月底前获得相应的学历(学位)证书，获得国外大学学历和学位的必须在2014年7月底前提供经国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，否则取消录用资格。因应聘人员个人原因在2014年7月底前未能办理录用手续的，取消录用资格。

　　3、新教师实行见习期制度，由学校与录用人员签订《见习期聘用合同》，期限一年。

　　4、新教师见习期满，学校从德、能、勤、绩等方面进行考核。考核合格者，签订《事业单位聘用合同》;考核不合格者，见习期聘用合同自然中止，进入人才市场重新择业。

　　5、招录的在职优秀教师按录用在职人员相关规定办理，并积极申报无锡市社会事业领军人才，通过评审者享受社会事业领军人才的各项优惠政策。

　　四、招聘考务相关信息发布网址

　　江苏省天一中学校园网：www.tyzx.com.cn

　　无锡市锡山区教育局网站：www.xsjy.com.cn

　　无锡市锡山区人力资源和社会保障局网站：http://rbj.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj

　　本公告由江苏省天一中学负责解释，咨询电话：0510-88223001。

　　五、监督检查

　　本次考核录用工作在区招考领导小组监督指导下进行，接受区教育局、区人社局、区纪委、监察局和社会的监督。

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市锡山区纪委：0510-88702356

　　无锡市锡山区教育局纪委: 0510-88700983

　　无锡市锡山区人力资源和社会保障局：0510-88214281

　　附件1： 2014年江苏省天一中学招录新教师岗位简介表.doc

　　附件2： 2014年江苏省天一中学招录新教师报名登记表.doc

　　无锡市锡山区教育局

　　2014年2月18日