2014江苏苏州市城市管理行政执法支队招聘简章
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报名时间：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。
根据苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发<关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见>的通知》(苏办发〔2009〕22号)文件要求，经市人社局同意，现面向社会公开招聘市容管理员(公益性岗位人员)。特制订本简章。
一、招聘基本条件
(一)自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，服从组织分配。
(二)苏州市区户籍，具有2年及以上工作经历。2年及以上工作经历要求是指，截止2014年3月9日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。自谋职业、个体经营人员，也可视为具有工作经历。即起算时间为2012年3月9日前，以此类推。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0，具有大专及以上文化程度，年龄为18周岁以上，45周岁以下(1968年3月9日以后出生)。
(四)结合工作和队伍建设需要，为吸引各方面人才，实行加分政策。复员退伍军人加5分，持有准驾代号为A1或A2的加5分。累计加分不超过5分。
(五)身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;
2.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
3.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
5.其他不宜报考的情形。(参照考录公务员考察〈政审〉有关要求)
二、招聘岗位、职责及人数
(一)招聘岗位：市容管理员(公益性岗位)。
(二)岗位职责：宣传城市管理方面的法律、法规和规章;参与日常性的城市管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查;劝阻和制止违反城市管理规定的行为，协助执法人员督促违法行为人改正违法行为;配合开展信息收集、受理、派遣、汇总、统计、信息研判等数字城管工作;从事图像监控、档案整理和信息编报等工作;协助执法人员负责重大活动的市容环境保障工作;完成上级领导交办的其他任务等。
(三)招聘人数：男性35名，女性5名。
三、报名方式和注意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。
2.报名地点：苏州市人才服务中心办事大厅三楼(干将西路298号)现场报名。
(二)报名程序
1.报名者应当提前通过苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)下载《2014年苏州市城市管理行政执法支队公开招聘市容管理员(公益性岗位人员)现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)，按A4纸标准打印，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。
2.现场报名时，报名者需持《登记表》，到指定区域测量身高和视力，测量完毕后交验资料。
3.资格审核。报名者向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的报名者，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件和近期同底1寸证件照1张。
(三)报名注意事项
1.须本人到现场报名。报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和其它相关资格证书(件)。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等材料证明。应聘材料和证件均须出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期同底1寸证件照1张。
2.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。