2014年山东济南育秀中学招聘免费师范毕业生简章
应聘总成绩、进入考核体检人员名单于说课考核结束后2个工作日内，由区教育局纪检工作负责人签字后报区人力资源和社会保障局备案。
五、考核、体检
考核体检工作在区人力资源和社会保障局指导下由区教育局负责，组织成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核主要采取毕业学校出具组织考评意见或查阅档案、个别谈话的方式，考核内容主要包括聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检由区教育局组织在区级以上综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，根据应聘总成绩从高分到低分从进入考核体检范围人选中等额递补。
六、公示及聘用
区教育局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定聘用人员名单，在济南市市中区教育信息中心网站上进行公示，经7日公示无异议后，由区教育局提出聘用意见，与济南育秀中学签订就业协议，并报区人力资源和社会保障局备案，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，办理派遣手续。招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员自正式报到后，签署一年的试用期聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，签订正式合同，予以正式聘用;不合格者(含未取得相应学段教师资格证)，解除合同，予以解聘，取消聘用。
七、联系方式
联系人：张兰东 梁涓
咨询电话：0531-86907014(市中区教育局人事科)
0531-86915401(济南育英中学人事室)
监督电话： 86120195，82078561。
二〇一四年三月三日