2014年福建厦门市公安局事业单位补充编内招聘公告(2)

　　(3)符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　(4)符合加分政策的报考人员，在网上报名资格初审通过后，须于3月18日前(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)提供以下材料原件和复印件各一份，前往用人单位进行现场资格确认，逾期视为弃权。

　　①从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，提供以下材料原件及复印件：身份证、户籍证、报到证、学历学位证、入伍证和退伍证。

　　②服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，提供以下材料原件及复印件：省级有关机构出具的高校毕业生服务“三支一扶”、“志愿服务西部”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”和“服务社区”证书及服务期满考核合格材料。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，报考人员可在资格复核前登录厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由市公安局进行资格条件复核。具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　本次考试中如有岗位出现无人报名或笔试无人合格的，由用人单位会同市公安局提出意见，经市公务员局同意，可将上述岗位重新面向社会公布，符合以下条件的考生可以报名：①符合本简章要求和拟报岗位条件;②已参加在厦2014年3月30日市、区属医疗卫生事业单位招考统一笔试，且笔试与拟报岗位使用相同试卷，笔试成绩合格以上;③报名时未被纳入本市其他事业单位的体检、考核对象。符合条件的考生持市卫生人才服务中心出具的考试科目、成绩证明和有关材料，在规定的时间内向用人单位报名。用人单位和市公安局查验考生资格无误后，从高分到低分按岗位拟聘人数的1：3的比例确定面试人选(不足1：3的报市公务员局研究决定)。

　　面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试考务由市公安局具体组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业技能。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

　　综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、近期正面免冠二寸彩色证件照一张，由市公安局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　达不到体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由用人单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由市公安局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，市公安局和用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，原则上可从考试成绩达到合格线以上人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位和市公安局综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。