2014年江苏常州溧阳市教育系统招聘公告(2)

　　七、体检、考察、公示

　　1.依据考生综合成绩从高分到低分按拟聘人数1：1的比例确定体检人选，岗位能力考核成绩低于合格线的，不能进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员在原公布简章的网站公示7天。

　　2.体检或政审考察不符合要求、公示的结果影响聘用、明确放弃签约或聘用导致拟聘岗位出现空缺，可按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。

　　八、签约、聘用

　　1.签订就业协议。公示无异议，招聘学校与拟聘人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。

　　2.聘用。根据通知办理报到聘用手续，拟聘人员8月上旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格，视为不具备报名条件，不予报到聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满，经考核合格，办理转正定级手续;考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。

　　九、纪律监督

　　公开招聘接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合条件的考生取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。

　　十、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。咨询电话：0519—87228084、87269151。

　　溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市教育局

　　二〇一四年三月三日

　　简介表