2014年中国科学院资源环境科学信息中心(甘肃)招聘公告(2)

　　(3)策划设计和承担语义化知识管理与服务重点研发项目。

　　(4)组织或协助建立面向科研过程与产出的语义化知识管理研发服务机制，保持与相关领域研发机构的密切沟通与合作。

　　(5)组织开展语义化知识管理理论与方法研究，培养相关领域后备人才。

　　2、任职条件

　　(1)具有计算机软件、计算机应用或信息管理与信息系统专业博士学位，年龄一般不超过40岁;在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

　　(2)国外申请者获得博士学位后一般应有累计2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作经历，已经获得助理教授及以上职位或其他相应职位;国内申请者，应具有副高级以上职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。

　　(3)有独立主持或作为主要骨干参与部委级相关项目研究与实践的经历并做出了显著成绩;承担或参与过语义化知识管理方面较大型研究或建设项目;在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，具有参与或组织国内外语义化知识管理研究合作和学术交流的经验与能力。

　　(4)能把握语义化知识管理的相关学科与业务领域的发展方向，具备带领一支队伍在语义化知识管理前沿领域进行创新研究的能力。

　　(5)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

　　(6)入选者应确保在受聘期间能全程参加受聘岗位工作。

　　(三)数字期刊出版(1人)

　　1、岗位职责

　　(1)研究制定数字出版规划、解决方案和政策，做好资源环境数字期刊出版平台(LoRES)建设组织和日常管理。

　　(2)协助组织数字出版前沿理论与技术的研究与示范，不断推进数字出版的实践应用。包括协助推进数字出版政策、标准、技术及平台运营与机制等方面的创新探索与试验示范;设计并推广适用于资源环境及地球科学领域的数字内容产品，遴选和研究开发基于资源环境及地球科学类期刊数据挖掘的理论方法的知识发现工具，以支持期刊群的数字化发展。

　　(3)组织策划和承担面向资源环境及地球科学类期刊数字出版研究和决策服务的重点研发项目。

　　(4)协助组织建立面向资源环境及地球科学类期刊群数字出版平台运营机制，保持与相关领域研发机构的密切沟通与合作。

　　(5)组织数字出版理论与方法研究，培养相关领域后备人才。

　　2、任职条件

　　(1)具有计算机应用、信息管理或地球科学相关专业博士学位，年龄一般不超过40岁;在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

　　(2)国外申请者获得博士学位后一般应有累计2年以上海外科研工作或博士后研究工作经历，一般应获得助理教授及以上职位或其他相应职位;国内申请者，应具有副高级以上职称，并具有2年以上的直接相关工作经历。

　　(3)有独立主持或作为主要骨干参与部委级相关项目研究与实践的经历并做出显著成绩;有组织数字出版方面较大型研究或建设项目、或较大范围业务工作的经验;在国内外重要核心刊物上发表过有影响的论文，有积极参加或组织国内外数字出版领域的合作和学术交流的经验与能力。

　　(4)能把握数字出版行业的发展动态，具备带领一支队伍在前沿领域进行创新研究的能力。

　　(5)恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

　　(6)入选者应确保在受聘期间能全程参加受聘岗位工作。

　　三、相关待遇及岗位考核管理

　　1.获聘者直接聘为高级专业技术职务，组建任务团队，纳入单位行政建制管理系列。单位提供匹配科研启动经费等相应工作条件。

　　2.按照岗位职级享受国家、中科院、单位规定的工资、福利、岗位津贴、绩效津贴等待遇，并提供住房一套。

　　3. 帮助推荐申报中科院文献情报和期刊领域引进优秀人才计划，入选后纳入相应管理机制。

　　4.应聘者与单位签订聘任合同，一个聘期为两年;在聘期内，按年度对受聘者进行相应的考核评估。

　　四、注意事项

　　1、报名者需提交以下资料：

　　(1)《中国科学院资源环境科学信息中心人才招聘申请表》(见附件);

　　(2)提供以下材料复印件：

　　最高学位证书、身份证(护照);

　　专业技术职务(任职资格)证明材料;