2014年福建三明尤溪县中小学幼儿园新任教师招聘公告(2)

　　四、考试办法

　　本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式。应聘中小学、幼儿园新任教师的人员，必须参加全省统一公开招聘笔试和我县组织的资格复核、面试、考核、体检等公开招聘程序。资格复核、面试、考核、体检等工作由县教育局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间与地点。省统一笔试时间：2014年4月13日，笔试安排在三明市政府所在地现有标准化考点进行，具体时间、地点以准考证为准。每位报考者只报考1个岗位。报考者本人应于2014年4月7日8:00(系统开启)-12日17:30(系统关闭)期间自行上网打印准考证(含考试通知单)，作为报考者进入考点考试的凭证。

　　2.笔试成绩计算方法：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%、专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

　　3.本次考试实行计算机网络评卷。报考者可于2014年4月30日起，登陆福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。

　　(二)面试

　　1.资格复核。报考者面试时应带下列材料进行报考资格复核：

　　(1)普通全日制师范类应届毕业生，应随带身份证、户口簿、毕业证(未领证的先提供学生证)、大学期间课业成绩单、报到证(未领证的先提供就业推荐表)、笔试准考证、相应学科教师资格证(未领证的需提供普通话水平证书和教育学、教育心理学成绩单)原件和复印件。

　　(2)普通全日制往届毕业生和非师范类应届毕业生，应随带身份证、户口簿、毕业证、大学期间课业成绩单、报到证、笔试准考证、相应学科教师资格证原件和复印件。

　　(3)尤溪县2010年6月30日前在册在岗现仍在岗的农村幼儿园和公办幼儿园在岗不在编教师，应随带身份证、户口簿、毕业证、在册在岗证明、笔试准考证、幼儿园教师资格证原件和复印件。

　　2.面试人选确定。面试按照笔试成绩从高分至低分根据岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到比例的，按实际人数确定面试人选。

　　3.面试内容

　　(1)中学历史、生物、化学，小学英语、科学、心理健康、体育学科教师面试内容为综合素质测试。面试成绩总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等;

　　(2)中学音乐、信息技术，小学美术、音乐、信息技术学科，幼儿园教师面试内容为综合素质和专业技能测试，总分为100分。主要考察报考者的教育教学基本素养和专业技能应用及现场演示水平。

　　4.面试时间、地点等未尽事宜另行通知。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例计算。若2个以上报考者笔试、面试合成后的考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　2.拟聘人数与进入面试人数达不到1:3的，其考试总成绩(即笔试成绩与面试成绩之和)必须达到合格线(合格线由教育、人事、编办等部门共同确定)才能聘用。

　　3.加分

　　(1)参加“三支一扶”计划等服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分;

　　(2)加分名单将在面试前公示，有关加分材料请于4月30日前送尤溪县教育局人事股。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检医院为县级综合性医院。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席或不合格者，取消聘用资格。

　　(二)考核

　　体检合格的拟聘人员由县教育局组织进行聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　(三)公示和聘用。

　　1.按照招聘程序、招聘岗位条件要求以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网(网址：www.yxrsrc.com)和尤溪教育网(网址：www.yxjy.net)进行公示，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报县公务员局核准后，用人单位按有关规定与报考者签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。