2014年江苏南京财经大学招聘工作人员公告(2)

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　(一)考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及南京财经大学人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-84028609,025-84028619

　　联系人：丁老师，唐老师

　　七、招聘工作监督

　　南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-84028628

　　联系人：王老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：(025)83314795

　　附件：1、《南京财经大学2014年公开招聘人员岗位表》

　　2、《南京财经大学公开招聘人员报名表》

　　南京财经大学

　　2014年3月11日