2014安徽阜阳颍上县集中招投标交易中心、城乡规划局招聘公告(2)

　　(四)体检。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员，若总成绩相同，按笔试成绩排序;若笔试成绩相同的，按专业知识成绩排序;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以执业年限长者依次优先。体检工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。因体检不合格或放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　(五)考察。

　　考察工作由县人社局会同招聘单位统一组织。考察主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、学业完成情况、业务能力以及遵纪守法等情况，报名时提交的材料是否真实以及是否符合报考的基本条件。因考察不合格或放弃出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员在颍上县人民政府网、颍上县人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，办理聘用手续，纳入编制管理。新聘人员实行试用期制度，试用期满，考核合格者正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。考试、体检、考察、聘用等结果及时向社会公布。

　　咨询电话：0558-4567818(县招投标监督管理局)

　　0558-4487006(县城乡规划局)

　　0558-4410709(县人社局)

　　监督电话：0558-4412871(县监察局)

　　六、本《公告》由颍上县集中招投标交易中心、城乡规划局公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》

　　2.招聘职位表

　　颍上县人力资源和社会保障局

　　2014年3月16日