2014年江苏无锡市滨湖区教育系统招聘教师116名公告(2)

　　(三)考核方式及内容

　　1、音乐、体育、美术学科教师

　　考核由滨湖区教育局统一组织实施，分两个阶段进行，第一阶段为笔试加专业技能测试，第二阶段为课堂教学测试。

　　第一阶段：笔试加专业技能测试(满分100分)

　　(1)笔试(满分100分)

　　测试内容：学科专业知识、公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念等。

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　(2)专业技能测试(满分100分)

　　测试内容：学科专业技能。

　　专业技能测试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　该类考生待笔试、专业技能测试后，将笔试成绩和专业技能测试成绩按50%：50%的比例计算出第一阶段成绩。

　　根据考生第一阶段成绩高低，按岗位招聘需求数的1：3确定进入第二阶段课堂教学测试人员。末位出现同分情况的，一并进入第二阶段测试。

　　笔试、专业技能测试时间、地点以准考证为准。

　　第二阶段：课堂教学测试(满分100分)

　　测试内容：主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

　　课堂教学测试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

　　课堂教学测试时间、地点另行通知。参加课堂教学测试的考生须交纳100元测试费。

　　两阶段测试结束后，将考生第一阶段成绩和第二阶段成绩按60%：40%的比例计算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位招聘需求数1：1 确定体检人员名单。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。

　　2、幼儿园教师

　　考核由滨湖区教育局统一组织实施，分笔试、专业技能测试和课堂教学测试三个阶段进行。

　　第一阶段：笔试(满分100分)

　　测试内容：学科专业知识、公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念等。

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　根据考生第一阶段成绩高低，按岗位招聘需求数1：3确定进入第二阶段专业技能测试人员。末位出现同分情况的，一并进入专业技能测试。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　第二阶段：专业技能测试(满分100分)

　　测试内容：学科专业技能。

　　专业技能测试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　根据考生第二阶段成绩高低，按岗位招聘需求数1:2确定进入第三阶段课堂教学测试人员名单。末位出现同分情况的，一并进入课堂教学测试。

　　专业技能测试时间、地点另行通知。

　　第三阶段：课堂教学测试(满分100分)

　　测试内容：主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

　　课堂教学测试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

　　课堂教学测试时间、地点另行通知。参加课堂教学测试的考生须交纳100元测试费。

　　三阶段测试结束后，将考生第一阶段、第二阶段和第三阶段成绩按30%：30%：40%的比例计算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位招聘需求数1：1确定体检人员名单。末位出现同分情况的，根据第三阶段成绩高低顺序，确定体检人员。如第三阶段成绩相同的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定体检人员，如第二阶段成绩仍旧相同，则进行加试，确定最终体检人员。

　　报考幼儿园信息技术教师岗位的考生测试内容及方式同中学信息技术。

　　3、其他学科教师

　　考核由滨湖区教育局统一组织实施，分笔试和课堂教学测试两个阶段进行。

　　第一阶段：笔试(满分100分)

　　测试内容：学科专业知识、公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念等。

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　根据考生第一阶段成绩高低，按岗位招聘需求数的1：3确定进入第二阶段课堂教学测试考核人员，并将结果进行公示。末位出现同分情况的，一并进入第二阶段考核。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　第二阶段：课堂教学测试(满分100分)