2014江苏无锡江阴市城市管理局招聘合同制协管员招聘简章(2)
四、有关注意事项
(一)学历问题：本简章所指学历为国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历，军队服役期间取得的军队院校学历)。
(二)如实填写《江阴市城市管理局招聘合同制协管员报名登记表》(见附件1)，确保个人信息真实准确。
(三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
(四)报名与考试使用的身份证必须一致。
五、考试
考试分为体能测验、笔试和面试。
(一)体能测试项目：1000米跑步(4’30”以内达标)、俯卧撑(20个及以上达标)。两项体能测试全部达标者进入笔试。
(二)笔试：笔试内容为公共基础知识，采用闭卷考试,笔试满分为100分。不指定辅导用书，考试范围见附件2。笔试时间以准考证为准，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网。
(三)面试：面试主要考察应聘者的解决问题能力、人际交往能力、语言表达、仪态举止等。采用结构化面试。以笔试成绩从高分至低分，按招聘人数1：2比例确定参加面试人选，同分跟进(如遇笔试分数相同，退伍、复员军人优先进入面试)。参加笔试人数不足招聘职位2倍的，以实际参加笔试人数确定。面试满分为100分，设合格分数线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
(四)总成绩计算：采用百分制计算总成绩。按笔试、面试成绩各占50%的比例计分。总成绩相同时以面试成绩高者进入体检程序;如再同分，则另进行加试，取最后一次加试成绩高者进入体检。
六、体检和考察
(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行，费用自理。
(三)江阴市城市管理局负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，如遇总成绩相同，退伍、复员军人优先。
七、公示与聘用
(一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定办理手续，签订劳动合同。
(二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
(三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
八、特别提示
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
咨询电话：86865715、86865721(江阴市城市管理局)
举报电话：86860423(市人社局)、86865717(市城市管理局监察室)
江阴市人力资源和社会保障局
二Ο一四年三月二十五日
附件：