2014年江苏南京艺术学院招聘工作人员公告(2)
②第二轮考核
教师岗位(岗位编号:001—022)进行试讲考核;辅导员岗位(岗位编号:023)进行面试考核。
第二轮考核成绩由评委小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。
3、成绩计算
教师岗位(岗位编号:001—022)第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的60%和40%;辅导员岗位(岗位编号:023)第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的50%。
4、其他相关事项:
①专业技能考核、笔试、试讲、面试均按照南京艺术学院自行制定的考核办法执行。
②教师岗位应聘人员考核总成绩达到70分以上方可录用。
五、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从高分到低分依次确定体检递补人员。
根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、南京艺术学院人事处网站上公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南京艺术人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:025-83498797
联系人:吴老师
七、招聘工作监督
南京艺术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话:83498036
联系人:杜老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话、传真:025-83314795。
附件:
南京艺术学院
2014年3月31日