2014年江苏南京审计学院长期招聘工作人员公告(2)
四、体检考察及聘用
(一)考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
(三)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。
五、高层次人才待遇
引进人才类别购房补贴(万元)科研启动费(万元)科研设备费(万)元)配偶工作安排
特聘教授面议面议面议配偶(符合随调条件)随调
重点学科带头人60(特别优秀者，可安排130平方米左右住房)51
教授、博士副教授、 30-45(特别优秀者，可安排100平方米左右住房)31
海归博士30-45 (特别优秀者，可安排100平方米左右住房)31
高水平博士10-3011
六、招聘政策咨询及监督
南京审计学院组织人事部负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-58318830 025-58318838
联系人： 王老师 李老师
七、招聘工作监督
南京审计学院纪律监察部对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-58318869
联系人：魏老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：(025)83314795
附件：
1、《南京审计学院2014年长期公开招聘工作人员岗位需求表》
南京审计学院
2014年3月31日