2014年安徽芜湖市烟草专卖局（公司）员工招聘公告(2)

　　(二)资格初审环节(4月3日—4月20日)：

　　根据资格条件对应聘人员进行资格初审，对符合条件取得笔试资格的，通知应聘人员领取准考证参加笔试。同一专业资格审查合格的人数与计划招聘人数比例须不低于8:1，未达到8:1的，该专业取消招聘。

　　笔试前，资格初审合格者，须携带本人身份证、学历证书、学位证书、国家英语四级证书或成绩单、国家或省级计算机二级及以上等级证书等相关材料原件进行复核，领取准考证。没有证书原件者或不符合条件者，取消其资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　(三)笔试、面试环节(5月上—中旬)：

　　考试分为笔试、面试二个环节。

　　1、笔试。笔试的主要内容为公共科目和专业知识。公共科目主要包含行政职业能力测试等综合知识，专业知识主要是对所应聘专业应具备的知识和能力的考核。

　　2、面试。按照3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定入围面试人员。如出现笔试成绩并列情况，参考应聘人员综合素质确定入围面试人员。入围面试人员不能在规定时间内参加面试的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试主要考察应聘人员适应招聘专业所要求的专业基础知识、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。

　　3、计算综合得分。综合分数的计算方法如下：

　　综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(四)体检、考察环节(5月下旬—6月上旬)：

　　根据择优录用的原则，按照综合成绩由高到低确定拟录用人选，如出现综合成绩并列情况，参考应聘人员综合素质确定拟录用人选。对拟录用人选的条件进行复查，组织体检。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的，可在同一专业中按考生综合成绩由高到低依次进行等额递补。 体检须在指定的二等甲级以上综合性医院进行。

　　(五)公示、备案(6月中旬)：

　　最终确定的拟录用人员在公共媒体和行业内外网站上公示公布，公示期为五个工作日。对经公示无异议的拟录用人员，报安徽省局(公司)人事处审批。

　　(六)签订劳动合同(6月下旬)：

　　通过公示的拟录用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查审批合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

　　四、薪酬待遇：

　　对新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期内实行试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用。正式聘用人员待遇按照芜湖市局(公司)相关薪酬制度执行。

　　五、监督与纪律：

　　(一)为确保本次招聘工作的公平、公正、公开，由芜湖市烟草专卖局(公司)招聘监督小组对本次招聘工作进行全程参与和监督。

　　监督举报电话：0553-4836021 联系人：赵建军

　　(二)本招聘公告由芜湖市局(公司)招聘委员会负责解释。

　　附件：

2014年芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘报名登记表

　　二〇一四年三月二十五日