2014年江苏无锡市新区招聘教师公告(2)
(三)考核
1.第一阶段考核(考核时间、地点详见准考证)
第一阶段考核为笔试，总分120分。主要考核应聘者公共知识(含教育学、心理学和教育政策法规等)、学科专业知识、作文、英语能力等。考试时间为150分钟。
笔试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按照岗位需求数1:3的比例(同分跟进)确定进入第二阶段的考核人员，并在新区教育网公告。
2.第二阶段考核(考核时间、地点另行通知)
第二阶段考核为说课，总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。时间15分钟。
凡报考体育、音乐和美术专业的考生，说课时含专业技能测试，总成绩满分为130分，其中说课满分成绩为100分，专业技能满分成绩为30分。合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
(四)体检考察
1.根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公告。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。
2.进入体检阶段人员在新区教育网上进行公告，公告无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》，体检相关费用自理。体检不合格者，不予录用。
3.区教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并予以公示，公示时间7天。
(五)录用与待遇
1.录用。由招聘学校与体检、政审合格拟聘用人员进行双向选择，签订聘用协议。若因考生放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补。若签订聘用协议后，因考生放弃出现空缺，不再递补。
2014年应届毕业生必须在2014年7月底前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书，否则取消录用资格(研究生尚未取得相应教师资格的，可给予二年的过渡期，如到期未取得相应教师资格的予以解聘)。因应聘人员个人原因，在2014年8月15日前未能办理录用手续的，取消录用资格。
2.待遇。被聘用的普通高校毕业生和有教学经历的教师(非事业单位编制人员)实行人事代理，在人事代理期间工资待遇参照在编教师，统一实行劳动合同制，参加城镇职工企业养老保险，一年后经考核优秀的录用为在编教师。
三、咨询与监督
咨询电话：0510-81891327 0510-81891329
联系人：朱老师 叶老师
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
监督举报电话：
无锡市新区纪工委：0510-81890295
无锡市新区教育局纪委：0510-81891322
无锡市新区劳动人事局：0510-81890222
本公告由无锡市新区教育局负责解释。(网址：http://www.xqjy.com.cn)
无锡市新区劳动人事局
无锡市新区教育局
二〇一四年四月一日