2014年安徽大学生村官招聘公告解读 选聘条件提高
2014年安徽大学生村官招聘公告解读 选聘条件提高
安徽华图教研中心 巩嗣清
作为党中央的一项重大战略决策，选聘高校毕业生到村任职对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。4月2日，安徽省2014年大学生村官选聘工作公告正式发布，村官选聘工作正式拉开帷幕。
根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》 (组通字〔2010〕54号)、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(组通字〔2013〕1号),本次的村官选聘公告从选聘数量、选聘方式、选聘条件、大学生村官任职和政策待遇、选聘时间和程序安排五个方便进行了详细的说明。
一、选拔方式两种并存、择优选聘人数近3年之最
从公告中可知，全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右;面向社会公开选聘1200名，相比2013年选聘2100名，人数减少了400名;继续实行择优选聘和公开选聘两种选拔方式并存，2014年择优选聘人数居历年之最;(详见下表)
| 年份 | 选聘数量 | 选拔方式 | 解读 | |
| 2012年 | 2160名 | 330名 | 面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘，通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。 | 国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试，考核重点是驻村实习表现。 |
| 1834名 | 面向社会公开选聘，采用笔试、面试、体检等方式确定人选。 | 通行的选拔方式，需做好充足的笔试准备。 | ||
| 2013年 | 2100名 | 300名 | 面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘，通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。 | 国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试，考核重点是驻村实习表现。 |
| 1800名 | 面向社会公开选聘，采用笔试、面试、体检等方式确定人选。 | 通行的选拔方式，需做好充足的笔试准备。 | ||
| 2014年 | 1700名 | 500名以上 | 面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘，通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选。 | 国家985、211重点院校毕业生等可以免笔试，考核重点是驻村实习表现。 |
| 1200名 | 面向社会公开选聘，采用笔试、面试、体检等方式确定人选。 | 通行的选拔方式，需做好充足的笔试准备。 | ||
二、选聘条件提高
(一)基本条件
：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 (二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。 (三)自愿到农村基层工作。 (四)身心健康。同时要具备以下条件：
1.27周岁以下(1986年4月24日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1989年4月24日以后出生);
2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012年、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件(本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部)的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘;
3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生。 2012年、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。
从上述选聘条件可以看出：2013年公开选聘的条件中要求：全日制普通高校专科以上学历的毕业生即可，2014年提高到了本科以上学历，提高学历和择优选聘的人数增加都意味着大学生村官越来越要求高学历、高素质的人员。
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